Расчет дней неиспользованного отпуска при увольнении

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Цитата: Помогите рассчитать количества дней отпуска при увольнении сотрудника.Сотрудник работает с 17.10.08 по 16.10.13. (16.10 день увольнениялатСотруднику были предоставлены следующие отпуска:1)Без сохранения заработной платы- кол-во1день - дата отпуска 28.08.09 по 28.08.09132)Ежегодный отпуск- кол-во дней14- дата отпуск 23.08.10 по 05.09.103)Без сохранения заработной платы-кол-во дней1- дата отпуска 21.09.10 по 21.09.104)Ежегодный отпуск- кол-во дней14- дата отпуска 28.05.11 по 10.06.115)Ежегодный отпуск- кол-во дней14- дата отпуска 15.08.11 по 28.08.116)Без сохранения заработной платы- кол-во дней2- дата отпуска 31.05.13 по 01.06.137)Без сохранения заработной платы- кол-во дней2- даты отпуска 01.08.13 по 02.08.138)Ежегодный отпуск- кол-во дней14- дата отпуска 05.08.13 по 18.08.13Получается всего дней за 5 лет работы положено 140, а отгулено 56 дней, и того остаток отпуск на день увольнения 84 дня. Поправьте меня, если что то то не верно.

  
  Здравствуйте.
  Все верно. Работнику нужно выплатить КНО за 84 дня.
  На всякий случай напоминаю, что в Разделе VIII карточки Т-2, рабочий год не нужно продлевать на количество дней отпуска без содержания, так как отпуска б/с были менее 14 к.д. в течение рабочего года.
• Добрый день!
  Спасибо большое за ответ.
  
  У меня еще такой вопрос, закралось сомнение, в расчете дней отпуска. Я ориентировалась, что указано в карточке Т-2, как я указала выше. Но когда открыла в Зуп 8.2 остатки отпусков прошлых, увидела что у сотруднику возвращено 7 дней отпуска( так как он болел во время отпуска). Продолжение отпуска на эти дни болезни не предоставляли и в карточке Т-2, эти семь дней тоже никак не отражены. Так как же быть в данной ситуации?
• Уточните про "возвращено 7 дней отпуска". Отпуск продлили или перенесли?
  Если продлили, то на КНО не повлияет.
  Если перенесли, то должно быть заявление от сотрудника и указан срок переноса. Необходимо внести в карточку Т-2 корректировки и доплатить еще за 7 к.д.
• Отпуск не продлевали и не переносили, заявление тоже нет от сотрудника. По этому в карточке Т-2 ничего не отобразилось. Я к сожалению не кадровик, человек уже уволился и заявление я никак уже от него не получу. Почему такой вопрос у меня возник, потому что в карточке Т-2 одно, а в справке об остатке отпуска стоит возвращено отпуска 7 дней. Хотя на самом деле заявление от сотрудника на перенос и на продление не было.
  
  Ссылать,на то кол-во дней отпуска, которое стоит в карточке Т-2?
• Посмотрите, что стоит в табеле за тот период. Если по табелю не догулял 7 дней, то смотрите начисления за тот же период, пересчитывались ли отпускные. Если отпускные не пересчитывались, то доплачивать за 7 к.д. не нужно.
• Цитата:Посмотрите, что стоит в табеле за тот период. Если по табелю не догулял 7 дней, то смотрите начисления за тот же период, пересчитывались ли отпускные. Если отпускные не пересчитывались, то доплачивать за 7 к.д. не нужно.

  
  
  Я посмотрела расчеты, перерасчет отпуска не было, только произошло сторно отпускных на количество дней болезни, но отпуск никто не продлевал. По этому в карточке Т-2 никак не отражены эти 7 дней. Думаю, что не надо их включать в компенсацию.
• Цитата: Я посмотрела расчеты,перерасчет отпуска не было, только произошло сторно отпускных на количество дней болезни, 🤯но отпуск никто не продлевал. По этому в карточке Т-2 никак не отражены эти 7 дней. Думаю, что не надо их включать в компенсацию.

  
  Основанием для сторно является перерасчет отпускных. Если было сторно, то отпускные пересчитали.
  В этом случае нужно вносить дополнительные записи в Т-2 и увеличивать КНО на эти 7 дней.
• спасибо за ответ!
  
  Но у меня следующий вопрос, в карточке Т-2 уменьшить отпуск ( в котором он болел) на кол-во дней болезни? Можно и без заявления, так как основанием является больничный лист?