Оплата переработки суммой за совмещение
Добрый день.Подскажите, пожалуйста, по поводу переработки...У нас работают сторожа,сутками, в месяц практически постоянно выходит около 200 часов, достаточно больше нормы.По итогам года также будет переработка. Насколько я знаю, переработка может быть не больше 4 часов за 2 дня (подряд) и не более 120 часов в год...В связи с этим вопрос,если им табель закрывать по норме, а оставшиеся часы оплачивать как доплату за совмещение (суммой)? Т.е. я вручную высчитаю сумму и поставлю им в доплату. Можно ли так сделать? Какие-нибудь дополнительные документы оформлять надо на эту доплату?
Переработка не только у сторожей,а также у администраторов.
Подскажите, пожалуйста,как сделать,чтобы потом не было проблем с проверками.😰
Переработка не только у сторожей,а также у администраторов.
Подскажите, пожалуйста,как сделать,чтобы потом не было проблем с проверками.😰
Comments
-
Добрый день
Нарушаете ТК.
Если сторожа пожалуются в органы то вам мало не покажется
Обсуждать подобные темы на нашем форуме запрещено 🙅 😓
Так что приводите все к нормам трудового законодательства 💐 -
Ясно, спасибо😓 🙁
-
Добрый день.
Думаю, работодатель должен понимать, что при такой сумасшедшей переработке сторож на работе не столько исполняет свои прямые обязанности, сколько спит (и не потому что он плохой работник, а потому что его загнали в такие условия). Ну и толку от такой охраны?
Нужно немедленно увеличивать численность работников и приводить график работы в соответствие с трудовым законодательством.
